i criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio;
i dati relativi alla distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi;
il grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti.
Pagina aggiornata il 26 set 2024, 09:37:11
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